Veja alguns exemplos de competências essenciais.
Qual é o segredo do seu negócio? Quais são os diferenciais que o colocam à frente no mercado? Você já parou para pensar em todas essas questões? As respostas para essas perguntas fazem parte de um conceito fundamental na administração: a competência essencial.
Nesse sentido, precisamos nos lembrar de que competências são o somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes que nos auxiliam a alcançar os nossos objetivos. Isso se vê tanto na vida pessoal como na vida profissional. Neste artigo, vamos compreender melhor o conceito de competência essencial e conferir os exemplos mais expressivos nos caminhos do sucesso. Ficou curioso? Então, é só dar continuidade à leitura a seguir para descobrir!
Entendendo o conceito de competência essencial
A competência essencial nada mais é do que aquilo que você faz que ninguém mais faz, ou ao menos não com a mesma qualidade que você apresenta. É um diferencial extremamente positivo, que o coloca muito à frente no mercado de trabalho (no caso das pessoas) e nos segmentos específicos de mercado (no caso das organizações).
Todos nós somos dotados de características e talentos especiais, alguns inatos e outros que podem ser desenvolvidos. Descobri-los é fundamental para que cada pessoa seja um profissional de sucesso e conquiste todos os seus objetivos e sonhos. É interessante mergulhar no autoconhecimento para conhecer as nossas competências essenciais e utilizá-las como diferenciais competitivos.
Exemplos de competências essenciais
Agora que você já compreende o conceito de competência essencial, confira algumas dessas competências que todo profissional precisa desenvolver para alcançar o sucesso!
1. Comunicação eficaz
A comunicação é o início de tudo. Sem ela, não há como desenvolver qualquer tipo de trabalho, já que tudo gira em torno de pessoas, e a comunicação é a base dos relacionamentos. É por meio da comunicação que expressamos as nossas opiniões, compartilhamos conhecimentos valiosos, esclarecemos dúvidas e resolvemos problemas diversos.
Portanto, saber se comunicar de forma eficiente é fundamental para qualquer profissional, em diversos contextos: para lidar melhor com colegas e superiores, para executar atividades de maneira eficaz, para fazer networking, para consolidar a carreira, para exercer a liderança, para cativar clientes, para conduzir negociações, e por aí vai.
2. Visão estratégica
A visão estratégica é um diferencial importantíssimo, pois é uma habilidade que permite ir além do que todos fazem. É prever novas possibilidades, agarrar novos desafios e gerar novas oportunidades. É ter uma visão abrangente do mercado e dos seus diferenciais. Aqueles que desenvolvem essa competência conquistam resultados extraordinários.
Ter visão estratégica significa compreender o todo em que você está inserido e entender como você pode crescer naquele meio. Podemos falar dessa visão estratégica tanto dentro de uma empresa como no mercado de trabalho em geral. É ela que permite que você compreenda o seu estado atual e defina um estado desejado estimulante, mas realista.
3. Trabalho em equipe
Saber trabalhar em conjunto é essencial para quem deseja se dar bem em uma carreira ou dentro de uma organização. Para saber trabalhar em equipe, é importante honrar e respeitar a individualidade, as características e as opiniões do outro. Além disso, é preciso entender que cada um é um ser humano único e tentar viver em harmonia com essas diferenças.
Profissionais que pensam juntos produzem muito mais e dão melhores resultados. Isso se deve ao fato de que cada indivíduo tem habilidades e competências específicas. Dessa forma, uma equipe diversificada conta com conhecimentos complementares, o que facilita ao alcance de ótimos resultados.
4. Integridade
A integridade é fundamental a qualquer pessoa, seja na vida pessoal, seja na vida profissional. Pessoas íntegras conquistam resultados de forma honesta, trabalham com ética e crescem por seus próprios méritos. Os seus bons resultados são consequências das suas atitudes positivas.
Ser íntegro é ter valores e não abrir mão deles de acordo com as circunstâncias. É ser honesto e respeitoso, alcançando bons resultados sem prejudicar ninguém para que isso ocorra. É respeitar as diferenças, combater preconceitos, agir com educação em todos os momentos e compreender que nem todos concordarão com você.
5. Noções de liderança
A liderança é uma habilidade essencial para qualquer indivíduo que busca se destacar no que faz. Conduzir pessoas e organizações é um diferencial de extrema importância e uma busca constante de muitas corporações. Ser um bom líder engloba diversos saberes, o que inclui: clareza de comunicação, organização, planejamento estratégico, bom relacionamento interpessoal, proatividade e objetividade.
Diante de tantas qualidades, podemos compreender que essas noções associadas à liderança precisam ser desenvolvidas por qualquer pessoa, mesmo que não esteja em um cargo de chefia. Por isso, desenvolva uma liderança baseada no exemplo. Seja um líder que inspira e, assim, os seus liderados ou colegas seguirão o modelo das suas ações.
Uma dica para desenvolver competências essenciais: o coaching!
Para quem deseja desenvolver essas e tantas outras habilidades essenciais, o coaching é um ótimo aliado. Ele é um processo de desenvolvimento humano indicado a todos os que buscam grandes mudanças e, ainda, sair de um estado atual para um estado desejado extraordinário!
Por meio desse poderoso método acelerador de resultados, os indivíduos aprendem diversas técnicas e ferramentas para potencializar desempenhos e conquistar objetivos e metas em um espaço de tempo menor.
Os indivíduos submetidos ao processo desenvolvem habilidades, aprimoram novas competências e identificam com precisão os seus pontos fortes e de desenvolvimento. Além disso, conquistam autoconhecimento, autoestima, automotivação, felicidade plena, realização pessoal e profissional, entre outros. Aprendem conceitos básicos do sucesso profissional, como: delegação, feedbacks precisos, resolução de problemas e conflitos, trabalho em equipe, liderança, entre muitos outros benefícios.
Faça coaching e seja um profissional acima da média! Entre em contato com o IBC!
E você, ser de luz, consegue identificar as suas principais competências essenciais? Como você as desenvolve e as utiliza nas diferentes áreas da sua vida? Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!
Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
*Esse conteúdo não é fonte para veículos jornalísticos ou matérias para imprensa, para utilização ou referência por favor entre em contato conosco.