Dedicação ao trabalho: como está a sua?

A dedicação ao trabalho é um fator muito importante para que as pessoas possam alcançar os seus objetivos, tanto na própria vida profissional quanto na vida pessoal. No entanto, não é tão difícil assim encontrar pessoas que “empurram com a barriga” a condução das suas atividades profissionais.

Se você não quer ser uma dessas pessoas que parecem não almejar o progresso, é importante ser dedicado ao trabalho. Neste artigo, você vai compreender melhor a importância desse fator nas diferentes áreas da vida e descobrir quais são os 7 pilares de um trabalho verdadeiramente dedicado. Ficou curioso? Então, siga em frente e saiba mais!

Dedicação ao trabalho: por que ela é importante?

Um profissional dedicado ao trabalho obtém resultados mais satisfatórios. Assim, ele ajuda a empresa/equipe com a qual trabalha a alcançar os objetivos dela, ao mesmo tempo em que individualmente ganha destaque, reconhecimento e, quem sabe, recompensas.

Um trabalho dedicado de fato pode abrir muitas portas, como promoções na carreira, aumentos salariais, ganho de mais clientes e até propostas de parcerias muito vantajosas. Isso contribui com remunerações mais generosas, o que gera mais conforto e estabilidade financeira.

Não podemos negar a importância do dinheiro na vida contemporânea, mas a dedicação ao trabalho traz benefícios que vão além. Se você trabalha com dedicação, chega ao fim do dia com a sensação de dever cumprido. Há nisso um elevado senso de propósito e missão, afinal de contas, o nosso trabalho invariavelmente beneficia também outras pessoas.

Perceba que dedicar-se ao trabalho favorece o progresso na carreira, os avanços financeiros e até mesmo a nossa percepção de propósito neste mundo. Portanto, exercer a vida profissional com excelência faz com que um indivíduo exercite as suas habilidades, amplie os seus conhecimentos e potencialize a sua autoestima e a sua percepção de utilidade/missão de vida.

Quais são os pilares da dedicação ao trabalho?

Como saber se você é de fato uma pessoa dedicada ao trabalho? Como identificar em quais aspectos nós podemos melhorar? Confira na sequência os 7 pilares da dedicação ao trabalho.

• Paixão e propósito

Você gosta do que você faz? Ok, talvez você não seja um grande apaixonado pela sua profissão, mas é importante que você sinta um mínimo de prazer nela. Dedicar os seus dias a algo que você detesta fará mal à sua saúde mental e à qualidade do trabalho propriamente dito. Um professor que não gosta de ensinar, por exemplo, o fará sem motivação e sem interesse no real aprendizado dos estudantes. Verifique quais são os propósitos por trás do que você faz e alegre-se com a sua missão.

• Autodisciplina e pontualidade

Não existe dedicação no trabalho sem disciplina. Isso significa basicamente que você precisa dar conta de tudo aquilo que lhe for pedido ou ordenado. Além disso, você também pode (e deve!) propor melhorias sempre que identificar uma oportunidade. As empresas precisam e valorizam os profissionais que demonstram interesse em fazê-las crescer e prosperar. Além disso, lembre-se sempre de ser pontual, tanto nos horários de expediente quanto nas datas de entrega dos trabalhos. Seja profissional!

• Foco na qualidade

Além da disciplina e da pontualidade, não podemos deixar de lado a qualidade daquilo que fazemos. Pense em um cozinheiro profissional: ele precisa ficar atento à escolha de ingredientes de qualidade, ao estudo das combinações entre esses ingredientes, ao modo de preparo dos alimentos e até a uma apresentação esteticamente atrativa — tudo isso para satisfazer o cliente. Dessa forma, pense em todos os seus processos e atividades profissionais, refletindo sobre como é possível otimizá-los e reduzir erros.

• Resiliência

Falando em erros, é claro que você fatalmente vai cometê-los em alguns momentos da sua carreira. Isso não deve ser motivo para desânimo ou para acreditar que você não seja dedicado. Os erros são parte da experiência, especialmente quando estamos começando a fazer algo novo. O importante é que você extraia aprendizados desses momentos e siga em frente. Não tenha vergonha de admitir que errou e de tentar novamente. Reúna as suas forças físicas e mentais para ser resiliente.

• Persistência

Melhor amiga da resiliência, a persistência também é um dos pilares da dedicação ao trabalho. Persistir significa tentar novamente, mesmo cometendo erros. Quando persistimos, tentamos de diferentes formas até encontrar uma maneira que nos leve ao acerto — o que é diferente de insistir, que é tentar sempre da mesma forma, mesmo que ela já tenha se provado ineficaz. Portanto, tente novamente quantas vezes forem necessárias, mas modifique as suas estratégias e ajuste a sua forma de agir.

• Feedback e aprendizado contínuo

Para assumir de vez esse compromisso com a excelência, é necessário obter feedbacks que avaliem o seu desempenho. Você mesmo pode se dar esses feedbacks, bem como pode coletá-los de clientes, colegas e superiores. Eles são importantes para identificar pontos de melhoria e até para celebrar as vitórias já obtidas. Que isso o motive a nunca deixar de aprender e de aprimorar os seus conhecimentos, por meio de leituras, cursos, treinamentos, mentorias etc.

• Equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional

Por fim, não pense você que dedicação ao trabalho significa trabalhar 16 horas por dia e descuidar-se de todo o resto. Para ser um bom profissional, você precisa ter saúde física e mental, o que depende de estabelecer limites. Dedique-se ao trabalho, mas saiba que o descanso, o sono, o lazer e as atividades físicas também são meios de se dedicar, afinal de contas, esses processos mantêm o bem-estar do corpo e da mente. Defina esses limites e cuide-se sempre!

Os 7 pilares da dedicação ao trabalho são uma construção de hábitos diários. Pode ser complexo adotá-los de uma vez, mas saiba que, com um trabalho gradativo, você conseguirá grandes progressos. O importante é nunca desistir, investir em autoconhecimento e acreditar nas suas próprias capacidades. Sucesso!

E você, ser de luz, é uma pessoa dedicada ao trabalho? Por quê? Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!

Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.

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