Tornar-se um Líder Coach te ajudará a trilhar um caminho mais seguro e positivo enquanto liderança.
Empreendedor, criativo e ousado: algumas das características do líder que as empresas procuram para alcançar resultados extraordinários.
Um líder pode ser facilmente identificado através de sua equipe de colaboradores e de seus resultados. Se a empresa dispõe de um líder mediano, sua equipe de colaboradores terá resultados parecidos e pouco satisfatórios.
Porém, se a corporação investe em um Líder Coach, seus resultados com certeza serão extraordinários. Esse tipo de líder sabe traçar estratégias de sucesso, estimular o potencial coletivo e individual dos colaboradores. Por isso, é capaz de gerar grandes realizações.
Esse é o grande diferencial das grandes empresas, o investimento em gestores, líderes e executivos realmente preparados para ir além. Continue lendo para entender mais sobre o poder de contar com um Líder Coach para guiar a equipe rumo ao sucesso.
Líder Coach: conheça seus diferenciais
Cobrar resultados não é tudo que um líder pode fazer e muito menos tudo que uma empresa precisa. Fundamental é ter a capacidade de liderar estimulando as competências, as habilidades e o aumento da performance de seu grupo de liderados.
Hoje, já não basta ser um líder, é preciso ter os diferenciais que realmente signifiquem agregar mais valor ao desenvolvimento dos profissionais e das organizações. Um Líder Coach não é um líder comum, ele é empreendedor, criativo, ousado e capaz de inspirar seus colaboradores através de seus exemplos, sejam eles profissionais ou pessoais.
O Líder Coach tem ampla capacidade de tomar decisões com eficiência, pois é mais preparado para lidar com situações adversas, pressões e o estresse do dia a dia de uma empresa.
Tem plena confiança de suas atribuições, mas também sabe ser flexível, pois conhece as qualidades de seus liderados. Por isso, sabe delegar tarefas e dar os feedbacks necessários para o crescimento de cada um e da empresa.
Além disso, um Líder Coach sabe construir um ambiente de trabalho que favorece os relacionamentos harmoniosos entre os colaboradores e estimula o respeito entre as pessoas e as equipes.
Esses líderes além de estimular, delegar, inspirar e supervisionar são responsáveis pelo desenvolvimento contínuo de seus liderados. Para o sucesso das organizações no mundo globalizado, onde as mudanças gerenciais são constantes, é necessário que os líderes tornem-se “agentes de mudança” qualificados.
Para entregar os resultados que as empresas estão buscando é fundamental que os líderes também sejam coaches. Jack Welch, um dos CEO mais respeitados e admirados do mundo dos negócios, já alertou sobre a importância dos líderes terem esse diferencial competitivo.
Welch afirmou que: “No futuro todos os líderes serão coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, será automaticamente descartado pelo mercado”. Desenvolver essas competências de liderança torna-se cada vez mais fundamental.
O Coaching é o caminho para a expansão do desempenho dos líderes na arena corporativa. As vantagens de investir nesse processo são tanto para a empresa quanto para o profissional, e com certeza, ambos só têm a ganhar.
O poder do Líder Coach
A metodologia de Coaching vem ganhando cada vez mais espaço no meio corporativo por sua excepcional capacidade de desenvolvimento humano. Quem passa pelo processo tende a desenvolver autoconhecimento e ferramentas para lidar com as eventuais dificuldades do caminho.
Ser um líder com conhecimentos dessa metodologia é essencial para quem deseja inspirar a sua equipe a fazer mais e melhor. Através do método de Coaching o líder pode se tornar mais empático e atento às necessidades da sua equipe. Os liderados passam a ter maior identificação com a liderança.
Conduzir uma equipe de forma empática e com inteligência emocional é algo que contribui para alcançar resultados positivos. O líder não deve assumir apenas uma posição de cobrança dentro da equipe, deve ser alguém que orienta e auxilia aqueles que estão com dificuldades.
Uma das principais barreiras das equipes para construir resultados mais positivos está justamente na distância imposta entre líderes e liderados. Deve existir uma escuta atenta entre as partes para poderem trocar experiências amplamente. O poder do Líder Coach está em ser um líder próximo da sua equipe.
Procure qualificação
Para tornar-se um Coach completo é essencial buscar conhecimento. A qualificação e certificação em Coaching é a base para uma atuação plena. A partir de bons cursos o profissional terá acesso às ferramentas mais essenciais para conduzir seus coachees, nesse caso os liderados.
O IBC é uma instituição reconhecida e respeitada em todo o mundo, oferece diferentes cursos de Coaching. Quem está numa posição de liderança ou anseia ascender a uma pode fundamentar a sua base num curso focado em Coaching para líderes. Manter-se em busca de qualificação é essencial para ser um exemplo de inspiração para seus liderados.
Empresas devem investir na qualificação das suas lideranças
Há cada vez mais empresas investindo na formação em Coaching para seus colaboradores. O conhecimento transforma e pode levar os profissionais a realizar ainda mais os seus diferenciais. Dessa forma, é muito positivo que as empresas ofereçam acesso aos seus profissionais a ferramentas como essa metodologia.
Oferecer treinamentos, cursos e palestras de Coaching é uma forma de preparar os colaboradores para ter uma atuação mais focada. Esse método conduz os indivíduos a uma jornada de autoconhecimento bastante profunda. Assim os profissionais tendem a identificar os seus pontos fortes e de melhoria.
A partir desse panorama claro do que está caminhando bem e do que precisa ser repensado fica mais simples alcançar melhores resultados. Fica a dica de que o treinamento Coaching, se possível, deve ser oferecido também aos colaboradores que não estão na posição de liderança.
A ideia é que todos possam se valer dessa metodologia para entender como potencializar as suas entregas. Inclusive esse método contribui para que os coachees mudem a sua visão da vida pessoal. É uma forma de que possam construir um caminho mais positivo para trilhar.
Quando as pessoas se conhecem melhor e compreendem como tornar as suas jornadas mais significativas se tornam mais felizes e com isso mais plenas. A metodologia de Coaching é uma grande aliada de quem deseja crescer na sua vida pessoal e profissional.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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