A Ergonomia no Trabalho é um assunto muito importante e merece a atenção de das empresas.
A qualidade do ambiente de trabalho reflete diretamente na saúde do colaborador e em sua capacidade de produção. Aspectos como má iluminação, móveis inadequados às atividades laborais, falta de ventilação, má sinalização, ruídos constantes, entre outros, podem ter efeitos bastante negativos. Exatamente por isso, o conceito de ergonomia no trabalho é tão relevante.
A base para o desenvolvimento de um ambiente laboral ergonômico é a Norma Regulamentadora – NR 17. Nessa norma são considerados os aspectos do ambiente de trabalho que podem afetar as condições de saúde dos colaboradores e como regulá-los. Continue lendo para conhecer mais profundamente o conceito de ergonomia e a sua importância.
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O que é ergonomia no trabalho?
O conceito de ergonomia refere-se ao conjunto de disciplinas com foco em determinar uma melhor organização do ambiente de trabalho. Dentre os objetivos está estabelecer uma relação mais harmônica entre os colaboradores e as máquinas. O conforto do colaborador está entre as prioridades da ergonomia para reduzir os riscos de desenvolvimento de doenças ocupacionais.
É essencial que haja uma boa interação entre os colaboradores e o ambiente laboral. Dessa forma, não há desgaste físico ou psicológico por se estar inserido em um ambiente pouco salutar. O sistema laboral também se torna mais eficiente a partir da observação das necessidades dos colaboradores.
Qual é a história do conceito de ergonomia?
O ponto inicial da história da ergonomia foi o lançamento do livro “De Morbis Artificum”, no ano de 1700. O autor é o médico italiano Bernardino Ramazzini que, em sua obra, relaciona doenças e lesões ao ambiente de trabalho. O texto fala sobre os riscos envolvidos em trabalhar em ambientes com poeira, produtos químicos, entre outros materiais comuns em contextos laborais nesse período.
Após a publicação desse livro, se seguiram décadas de descrições a respeito de doenças relacionadas ao trabalho. Porém, outra obra significativa foi lançada apenas em 1911, o livro “Princípios da Administração Científica”, escrito por Frederick Taylor. Nesse livro o autor se propõe a buscar as melhores maneiras de executar um trabalho e atividades relacionadas a ele. Taylor reduziu o tamanho e o peso das pás de carvão, o resultado foi que os funcionários triplicaram a quantidade que carregavam todos os dias.
Nesse mesmo período, o casal Frank e Lilian Gilbreth desenvolveu o Estudo de Tempos e Movimentos. O objetivo desse estudo era eliminar ações desnecessárias para algumas atividades, de maneira a aumentar a eficiência do colaborador. Os Gilbreth detectaram que fazer melhorias nas condições laborais contribuía para a prevenção de lesões por esforço repetitivo em longo prazo.
Os estudos realizados pelos Gilbreth e por Taylor, juntamente ao avanço tecnológico e alterações nos ambientes laborais, levaram ao desenvolvimento da ergonomia. Em 1959, foi fundada a Associação Internacional de Ergonomia em Oxford, Inglaterra. A partir de então, a ergonomia se tornou uma área de estudos.
Mas, afinal qual é a importância da ergonomia no trabalho?
Um dos principais fatores que levam a uma baixa produtividade corporativa é a inadequação do ambiente laboral. Quando o corpo humano é submetido a condições controversas, fica suscetível ao desconforto e ao desenvolvimento de lesões e doenças. O papel da ergonomia é justamente analisar essas questões para tornar o ambiente o mais salutar quanto possível.
A relevância dessa área de estudos está no fato de que adaptações podem evitar o desenvolvimento de inúmeras doenças. Deve ficar claro que nos referimos desde lesões por esforço repetitivo até o contato com produtos tóxicos, por exemplo. Os focos de estudo da ergonomia são os fatores que podem ocasionar problemas de saúde física e mental para o ser humano.
Ao analisar os fatores que podem desestabilizar o corpo e a mente dos trabalhadores em ambientes laborais são propostas também soluções. Destacam-se entre esses fatores itens como iluminação, temperatura, ruído e problemas posturais.
Iluminação
Uma iluminação inadequada pode levar ao desenvolvimento de problemas de visão, além de reduzir a capacidade de produção, seja em uma fábrica ou em um escritório.
Temperatura
Estar exposto a índices elevados de temperatura (seja índice de calor ou frio) e alta umidade pode prejudicar a saúde e o desempenho do colaborador.
Ruídos
Trabalhadores que estão expostos a ruídos excessivos em seu ambiente laboral podem ter a sua saúde auditiva prejudicada. Há perda auditiva ao se expor constantemente a esses ruídos sem a devida proteção. Atitudes preventivas e/ou de controle são fundamentais para evitar perda auditiva temporária e em outro momento permanente, assim como outros sintomas.
Problemas posturais
Para evitar o desenvolvimento de problemas posturais, é essencial que haja investimento mesas, cadeiras e instrumentos de trabalho adequados. Oferecer conforto para que os colaboradores desempenhem as suas atividades é a melhor forma de evitar abstenções. Além de preservar a saúde do seu capital humano, a empresa preocupada com ergonomia aumenta significativamente a sua produtividade.
O investimento na adequação da estrutura da empresa para atender às demandas dos colaboradores é indispensável. Essa adaptação melhora a qualidade de vida dos funcionários e, consequentemente, se reflete em menor rotatividade e mais produtividade. Pessoas satisfeitas com o ambiente em que trabalham têm menos chances de querer sair de suas funções. Ergonomia não deve ser encarada como gasto e sim como investimento.
Quais os benefícios de investir em ergonomia no trabalho?
Um dos principais benefícios de investir em ergonomia no trabalho é reduzir o número de faltas dos colaboradores. Quando o ambiente laboral prejudica a saúde é natural que o funcionário passe muito tempo de atestado.
Ao adequar o ambiente para evitar prejuízos à saúde do funcionário a empresa garante que ele passará mais tempo em suas funções. Sem contar que é muito positivo saber que está colaborando para a saúde do próximo.
O segundo benefício de que precisamos falar é o aumento da produtividade, um ambiente saudável suscita o melhor dos colaboradores. Por fim, o investimento em ergonomia contribui para que o trabalhador tenha mais qualidade de vida, tornando-se uma pessoa mais plena. Pessoas com boa qualidade de vida são mais abertas para desenvolver bons relacionamentos com os colegas de trabalho.
A ergonomia no trabalho é essencial para aumentar a qualidade de vida e produtividade dos colaboradores! Deixe suas percepções sobre o assunto abaixo e aproveite para compartilhar o conteúdo em suas redes sociais para passar o conhecimento adiante!
Imagem: Por tommaso79
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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