CoachingOurselves: Uma troca de experiências e conhecimentos entre gestores.
No mundo do empreendedorismo, o CoachingOurselves é uma ótima opção para os gestores. Por quê? Porque este programa, criado por Henry MintzBerg, em parceria com Phil LeNir, proporciona aos empreendedores envolvidos na dinâmica uma carga enorme de conhecimento.
Esse método tem influências dos trabalhos de Philip Kotler, Marshall Goldsmith, David Ulrich, John Seely Brown, Ricardo Semler e Edgar Schein. Continue lendo para entender mais sobre o conceito de CoachingOurselves e como ele pode ser aplicado no desenvolvimento de gestores.
Afinal, o que é CoachingOurselves e como ele funciona?
O programa de CoachingOurselves nada mais é do que aprender em conjunto com outros gestores. É dado um livro com tópicos a serem discutidos no coletivo e cada tópico deste traz questões reais para serem desenvolvidas. Os gestores se reúnem e debatem tais tópicos para chegar a um consenso.
Alguns gestores até pensam em como usar estas resoluções dentro de sua própria empresa. É uma forma divertida e muito instrutiva, pois os envolvidos tendem a se ver na situação e tentar trilhar de várias formas a solução para a questão.
Como o próprio nome sugere, o CoachingOurserlves – Fazendo Coaching entre nós – é uma grande possibilidade de troca de experiências e networking para ambas as partes. Hoje em dia, já se tem a compreensão de que trocar experiências é uma forma de enriquecer o debate e não fragiliza as empresas.
Por que CoachingOurselves funciona?
Porque é uma forma de interação entre vários donos de empresa que amplia o âmbito do conhecimento através da experiência e ainda dá a oportunidade de os gestores se desenvolverem com os tópicos apresentados e 80 módulos.
A verdade é que ser empreendedor é um pouco complicado às vezes. Tomar decisões é um processo complexo e se não for levado à risca, o impacto será enorme. Para isso que o plano do CoachingOurselves funciona: ele auxilia na tomada de decisão de forma mais rápida.
Quando há um problema que precisa ser solucionado, mas não temos nenhuma ideia de como resolvê-lo é natural ficarmos um pouco perdidos. O CoachingOurselves funciona como um poderoso aliado ao permitir que outras pessoas te ajudem a construir uma solução.
CoachingOurselves: conheça os benefícios de refletir em grupo
Como explicamos ao longo do artigo, CoachingOurselves é uma metodologia que se baseia em refletir sobre as mais variadas questões corporativas em grupo. Se você tem dúvidas a respeito do quanto esse processo pode ser positivo, confira abaixo quais os seus principais benefícios:
Novas perspectivas
Quando uma questão é colocada para um grupo analisar é possível ter acesso a uma boa diversidade de pontos de vista. Ter outras perspectivas é fundamental para encontrar novas soluções para as questões.
Desenvolvimento da empatia
Ouvir os problemas de outros gestores é interessante para desenvolver a empatia. Procure se colocar no lugar das pessoas que estão apresentando as questões e compreender o seu ponto de vista.
Aprendizado de novas habilidades
Talvez a questão da sua empresa que parece insolúvel possa ser resolvida com o desenvolvimento de novas habilidades. Pessoas com experiências diferentes das nossas tendem a nos ajudar a entender como resolver nossos problemas de maneiras variadas.
Aumento da criatividade
Estar inserido num processo de debate em grupo pode ser de grande ajuda para potencializar a sua criatividade. Outros pontos de vista fazem toda a diferença para que você possa mudar sua forma de pensar e entender o mundo.
Prática da escuta ativa
Esse processo também auxilia no desenvolvimento da escuta ativa, ou seja, o processo de ouvir assimilando o que está sendo dito. Esse tipo de escuta faz a diferença em nosso dia a dia para nos ajudar a crescer e nos desenvolver.
Melhora do trabalho em equipe
Essas reuniões com o grupo de debate irão ajudar no desenvolvimento da sua habilidade de trabalhar em equipe. Quando você passa a escutar o que outras pessoas têm a dizer sobre alguma questão, está se abrindo para uma interação mais próxima com aqueles à sua volta.
O debate em grupo a respeito de uma questão que precisa ser resolvida tende a gerar soluções potencialmente interessantes para as dificuldades que enfrentamos. Então considere a possibilidade de passar a integrar um grupo de CoachingOurselves.
Amplie seus horizontes de conhecimento
Uma das bases do CoachingOurselves é o fato de promover debates em grupo para oferecer novas perspectivas. Essa metodologia foi desenvolvida com base no trabalho de diferentes teóricos da administração. Isso significa haver uma base teórica forte fundamentando esse modelo.
Dessa forma é válido ampliar os seus horizontes de leitura também. Dedique parte do seu tempo a ler mais sobre a sua área de atuação e outros assuntos do seu interesse. Os livros de literatura também podem contribuir para potencializar o seu conhecimento. Esse tipo de leitura oferece novas linhas de raciocínio.
Também é interessante considerar fazer cursos livres ou cursos de pós-graduação para te ajudar a se manter sempre de mente aberta. Os novos conhecimentos irão agregar a sua forma de trabalhar e encontrar boas soluções para os seus problemas de trabalho. E claro que em paralelo o CoachingOurselves também ajudará.
Como o Coaching pode ajudar gestores?
O processo de Coaching, de maneira geral, pode ser de grande ajuda para quem ocupa uma posição de gestão numa empresa. Essa é uma metodologia de desenvolvimento pessoal que auxilia o indivíduo a ampliar o seu autoconhecimento e inteligência emocional. Habilidades fundamentais para um líder.
Confira a seguir os principais benefícios que o Coaching pode oferecer para profissionais de gestão:
- Ampliação do autoconhecimento;
- Desenvolvimento da inteligência emocional;
- Definição de metas claras;
- Planejamento para alcançar seus objetivos;
- Identificação de suas crenças limitantes;
- Desconstrução de suas crenças limitantes;
- Aumento da autoconfiança;
- Aumento da autoestima;
- Desenvolvimento de soluções para questões complexas que te acompanham faz tempo.
Então se você é um gestor e sente dificuldades para conduzir as suas atividades saiba que o processo de Coaching pode te ajudar. As respostas podem estar mais próximas do que você imagina.
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Sobre o autor: José Roberto Marques é referência em Desenvolvimento Humano. Dedicou mais de 30 anos a fim de um propósito, o de fazer com que o ser humano seja capaz de atingir o seu Potencial Infinito! Para isso ele fundou o IBC, Instituto que é reconhecido internacionalmente. Professor convidado pela Universidade de Ohio e Palestrante da Brazil Conference, na Universidade de Harvard, JRM é responsável pela formação de mais de 50 mil Coaches através do PSC - Professional And Self Coaching, cujo os métodos são comprovados cientificamente através de estudo publicado pela UERJ . Além disso, é autor de mais de 50 livros publicados.
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