Dicas para superar a crise econômica

Em momentos de crise, é importante ser criativo e resiliente para encontrar soluções depermanecer no mercado.   O ano de 2020 se tornou um verdadeiro desafio para todo o mundo. Seja do ponto de vista sanitário, social e também do ponto de vista econômico. Não é sequer necessário pesquisar para saber que as consequências financeiras… Read more »

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E-Leadership – Saiba como funciona esse novo modelo de liderança

O objetivo central desse estilo de liderança é potencializar as competências dos colaboradores e, para isso, há foco em reduzir a hierarquização dentro das organizações. Leia para entender mais.

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O que é ser resiliente?

A resiliência é a capacidade de se adaptar e crescer em fases difíceis da vida. Descubra as principais atitudes de pessoas resilientes e como desenvolver essa capacidade através do coaching.

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Plano de desenvolvimento Individual – O que é o PDI?

Conheça o plano de desenvolvimento individual e melhore o planejamento de sua vida profissional. Conheça as vantagens do processo.

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Pesquisa de Clima organizacional – O que é, qual a sua importância

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta para entender melhor as impressões e percepções de seus colaboradores sobre o ambiente organizacional como um todo. 

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Entenda a relação da teoria ganha-ganha e ganha-perde no contexto organizacional

Um conflito é uma situação em que os interesses, necessidades, metas ou valores das partes envolvidas interferem uns com os outros. Os conflitos são comuns no local de trabalho, pois cada pessoa tem prioridades diferentes. Esse tipo de situação pode envolver membros de uma mesma equipe, assim como diferentes departamentos, projetos, organizações e clientes. O… Read more »

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10 Dicas para desenvolver o Relacionamento interpessoal

O Relacionamento Interpessoal é a nossa interação com pessoas e grupos, não apenas no ambiente de trabalho, como também no ambiente pessoal. Confira 10 dicas que vão ajudar a desenvolvê-lo.

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Descrição de Cargos – O que é e como elaborar

A descrição de cargos, de forma básica, trata-se de um documento que formaliza as tarefas e responsabilidade de cada um dos postos de trabalho existentes dentro da empresa.

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O que significa Responsabilidade Afetiva?

Responsabilidade afetiva é o conceito que leva uma pessoa a agir com o máximo de transparência possível dentro de uma relação. Entenda mais sobre esse assunto.

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Qual a importância da mediação de conflitos?

Siga a leitura para entender melhor sobre a relevância de ter esse planejamento para lidar com desentendimentos dentro da empresa.

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Você é carismático?

Uma pessoa considerada carismática é alguém que sorri mais, é paciente, mais próximo das pessoas e valoriza as relações.

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Quem são os Baby Boomers?

Ao longo do artigo vamos falar um pouco mais sobre as características marcantes dessa geração. Siga a leitura e confira!

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10 Dicas para você que quer recrutar novos talentos

Siga a leitura e confira dicas para recrutar novos talentos e construir um time coeso, engajado e pronto para trabalhar ao seu lado para alcançar os objetivos do seu negócio.

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Como aprimorar nossas soft skills?

Se deseja saber o que fazer para aprimorar as suas soft skills e se tornar um profissional ainda mais capacitado, é só continuar a leitura.

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Entenda o significado do termo “pivotar” para uma startup

Pivotar significa girar ou mudar, e é utilizado para se referir ao movimento realizado por uma empresa que passa por uma grande mudança, mas sem sair do seu eixo.

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