Treinamento de Funcionários com Coaching

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Um dos grandes problemas atuais das organizações é a falta de ambição, é a ausência de vontade de querer mudar o mundo e querer ajudar as pessoas. Geralmente quando somos jovens, carregamos anseios de viver em um mundo igualitário e temos vontade de transmitir para as pessoas nossa filosofia pessoal. Mas, algumas empresas estão na… Read more »

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Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

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Em um mercado globalizado onde tudo cresce, se desenvolve e evolui rapidamente, é essencial que as empresas estejam aptas a acompanhar esta dinâmica. Para isso, é preciso contar com o RH a fim de que se mantenha em movimento. Existe um errôneo conceito geral de que o setor de Recursos Humanos serve apenas para selecionar,… Read more »

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Coaching na Gestão de Conflitos

Coaching na Gestão de Conflitos

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Os novos modelos de gerenciamento e de gestão estão tomando cada vez mais espaço. Administrações conservadoras e tradicionais precisam abrir espaço para que as oportunidades advindas de meios digitais possam ser aproveitadas por todos os componentes de um grupo de negócios. O sucesso só aparece para quem tem interesse em aprender e para quem se… Read more »

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Modelos de gestão de pessoas

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Corporações grandiosas possuem diferentes estruturas de trabalho e diferentes modelos de negócios. Por isso algumas marcas se saem melhor do que outras. Indústrias nacionais já estão acompanhando as tendências globais de treinamento e de aprimoramento humano. As companhias sagazes sabem que o investimento em patrimônios abstratos é essencial para o bom andamento das atividades lucrativas…. Read more »

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Gestão de Equipes com Coaching

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As melhores empresas são aquelas que investem nos valores das pessoas e nas capacidades individuais de cada colaborador. A administração de patrimônios abstratos exige atenção e sensibilidade. O cuidado com as questões psicológicas e com os problemas sentimentais é essencial para o gerenciamento de times de vendas e times operacionais. O equilíbrio emocional acompanha todos… Read more »

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Confiança: Uma Nova Marca de Gestão

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Veja de que modo sua forma de gerir influencia no sucesso de sua empresa Você é controlador ou sabe delegar? Se for gerente, diretor, líder de empresa ou ocupa algum cargo de chefia dentro do meio corporativo logicamente tem um perfil de gestão. Saber confiar ou conduzir a rédeas curtas todas as ações de seus… Read more »

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Gestão de Competências: Identificar para Direcionar

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Empresas que implantam o sistema potencializam ainda mais seus resultados  Uma empresa pode caminhar por algum tempo sem traçar estratégias sólidas para o desenvolvimento da organização, mas não chegará muito longe se não construir um plano de desenvolvimento efetivo. Todo processo, embora requeira tempo e dedicação para ser formatado, é fundamental tanto para que as… Read more »

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Retenção De Talentos: O Novo Desafio Das Empresas

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Conheça os objetivos da geração que não deseja simplesmente um emprego  No meio corporativo, onde as mudanças e demandas gerenciais são cada vez maiores, é cada vez mais importante saber identificar e principalmente reter os talentos nas empresas. O grande desafio está em conciliar as necessidades e valores das corporações aos anseios profissionais dos jovens… Read more »

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Clima Organizacional

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São 7 fatores que influenciam o ambiente de trabalho de uma empresa: Flexibilidade – Quanto os funcionários se sentem livres para inovar. Responsabilidade – Sendo de responsabilidade para com a empresa Padrões – Níveis de padrão/processos definidos na empresa Recompensas – Quanto as recompensas recebidas são vistas como corretas Transparência – O quanto as pessoas… Read more »

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