Coaching na Gestão de Conflitos

Coaching na Gestão de Conflitos

Os novos modelos de gerenciamento e de gestão estão tomando cada vez mais espaço. Administrações conservadoras e tradicionais precisam abrir espaço para que as oportunidades advindas de meios digitais possam ser aproveitadas por todos os componentes de um grupo de negócios. O sucesso só aparece para quem tem interesse em aprender e para quem se… Read more »

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Modelos de gestão de pessoas

Corporações grandiosas possuem diferentes estruturas de trabalho e diferentes modelos de negócios. Por isso algumas marcas se saem melhor do que outras. Indústrias nacionais já estão acompanhando as tendências globais de treinamento e de aprimoramento humano. As companhias sagazes sabem que o investimento em patrimônios abstratos é essencial para o bom andamento das atividades lucrativas…. Read more »

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Gestão de Equipes com Coaching

As melhores empresas são aquelas que investem nos valores das pessoas e nas capacidades individuais de cada colaborador. A administração de patrimônios abstratos exige atenção e sensibilidade. O cuidado com as questões psicológicas e com os problemas sentimentais é essencial para o gerenciamento de times de vendas e times operacionais. O equilíbrio emocional acompanha todos… Read more »

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Clima Organizacional

São 7 fatores que influenciam o ambiente de trabalho de uma empresa: Flexibilidade – Quanto os funcionários se sentem livres para inovar. Responsabilidade – Sendo de responsabilidade para com a empresa Padrões – Níveis de padrão/processos definidos na empresa Recompensas – Quanto as recompensas recebidas são vistas como corretas Transparência – O quanto as pessoas… Read more »

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